Il comparto edilizio riveste un ruolo cruciale nell'economia dell'Umbria, con un'incidenza sul PIL regionale in termini di investimenti superiore alla media nazionale: 8,9% contro il 5,2%. Nonostante ciò, il settore è afflitto da una scarsità di lavoratori qualificati e da un allarmante aumento degli incidenti sul lavoro.
Pertanto, è vitale concentrarsi sull'incremento delle misure di prevenzione e sicurezza sul lavoro, promuovendo parallelamente l'evoluzione sostenibile e tecnologica del settore.
Nel Paese è inoltre aperta una questione salariale a cui è urgente dare una risposta immediata. È essenziale che i lavoratori ricevano un aumento salariale adeguato, che rifletta non solo la media europea, ma anche le esigenze economiche attuali. La contrattazione collettiva si configura quindi come lo strumento principale, la via maestra per ottenere incrementi salariali significativi.
La Piattaforma approvata ieri dall’attivo unitario Fillea, Filca e Feneal per il rinnovo del Contratto nazionale edile, in scadenza a fine giugno 2024 e valida per il triennio 2024 - 2026 va in questa direzione.
“Il nostro impegno parte dal contratto - scrivono i segretari generali Vito Panzarella, Enzo Pelle e Alessandro Genovesi - l’obiettivo è rafforzare la voce dei lavoratori, proteggerli dai cambiamenti climatici ma soprattutto potenziare formazione e prevenzione sulla sicurezza. In questi ultimi tre anni le dinamiche salariali sono state stressate dal processo inflattivo che ha eroso gli stipendi dei lavoratori. Pertanto alla luce della perdita di valore economico nei salari degli ultimi anni, richiediamo un aumento retributivo pari a 275 euro. Il settore dell’edilizia sarà protagonista del processo di ammodernamento del Paese”.
“Si apre quindi un percorso assembleare importante che terminerà a fine mese - aggiungono le sigle - il rinnovo del contratto degli edili riguarda più di 1 milione di addetti fra operai, tecnici e impiegati. Negli ultimi 3 anni il settore è cresciuto come mai nella sua storia. A questo appuntamento ci si presenta con le carte in regola per un rinnovo che redistribuisca anche ai lavoratori”.
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